کد خبر : 368018
انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۲۶ - 12:40
دسته‌بندی : اجتماعی، برگزیده ها
چاپ

معاون وزیر کار: تهران به نقطه‌ای می‌رسد که دیگر آب وجود نخواهد داشت

معاون اشتغال وزیر کار خاطر نشان کرد: باید روی نهضت بازگشت کار کنیم. تهران به نقطه‌ای می رسد که دیگر آب نخواهد بود و باید تمرکز زدایی را از حالا با جدیت دنبال کنیم، این یک ژست یا انتخاب نیست بلکه یک اجبار است.

معاون وزیر کار: تهران به نقطه‌ای می‌رسد که دیگر آب وجود نخواهد داشت

به گزارش سایت خبری مدارا؛ ایسنا نوشت: معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار با هشدار نسبت به دغدغه نبود آب در پایتخت بر لزوم اجرای نهضت بازگشت و تمرکززدایی از تهران تاکید کرد و در عین حال گفت: نسل Z نسلی ریسک‌پذیر است و به دلیل چسبندگی زیاد به دیجیتال و فناوری می توان از این نسل کارآفرین بیشتری خلق کرد.

سیدمالک حسینی در نشست سازمان ملی کارآفرینی که به مناسبت هفته جهانی کارآفرینی برگزار شد، اظهار کرد: در مورد کارآفرینی در شرایط حاضر دو فاکتور خیلی پررنگ است؛ یکی نوآوری و دیگری ریسک‌پذیری؛ چون نوآوری در دل خودش ریسک داد بنابراین کارآفرینی با این دو موضوع گره خورده است.

وی با طرح این پرسش که قوانین ما چه قدر اجازه ریسک پذیری را دارد؟ افزود: تاکید ما این است که بیاییم قسمت‌هایی که ریسک پذیری را از بین می برد و به تعبیری نوآوری را شهید می کند، بررسی کنیم. بررسی های موردی به این ختم شد که یکسری قوانین مربوط به حوزه مالیات و چک یا اعلام ورشکستگی داریم که تاثیرگذار است. این فقط در بخش حکمرانی نیست چون جامعه هم از نظر فرهنگی با این مسأله کنار نیامده است و اگر کسی ورشکسته می شود جامعه او را طرد می کند.

معاون اشتغال وزارت کار در ادامه تحولات نسلی، توسعه منطقه ای و کارآفرینی را سه مولفه ای دانست که باید بر آنها متمرکز شد و افزود: درحال حاضر نسل Z را با نوع مواجهه ای که با آن صورت می دهیم ازبین می بریم. اتفاقا این نسل ریسک پذیر است و چون در یک فضای فرهنگی بزرگ شده که چسبندگی زیادی به دیجیتال و فناوری دارد، بیشتر می شود از این نسل کارآفرین تربیت کرد.

وی ادامه داد: از نگاه و منظر حاکمیتی ما روی ریسک پذیری، تحولات نسلی و تمرکززدایی کار می کنیم اما نکته قابل تأمل این است که قوانین و دستورالعمل‌های ما قدیمی است. همین حالا برای بچه‌های دهه هشتادی داریم قوانینی را اجرا می کنیم که دهه شصت تدوین و اجرا شده است، لذا باید بازنگری جدی صورت دهیم.

وی درعین حال از شکاف مزدی به عنوان یکی از علل تاثیرگذار در بازار کار نام برد و گفت: بخشی از کمبود نیروی کار در واحدها یا شهرک‌های صنعتی به دلیل دستمزد است و معتقدم اگر کارفرما دستمزد خوب بدهد، نیروی کار ایرانی با تمام توان کار می‌کند.

معاون اشتغال وزیر کار خاطر نشان کرد: باید روی نهضت بازگشت کار کنیم. تهران به نقطه‌ای می رسد که دیگر آب نخواهد بود و باید تمرکز زدایی را از حالا با جدیت دنبال کنیم، این یک ژست یا انتخاب نیست بلکه یک اجبار است.

اخبار مرتبط:
سردار رادان: «نه به اعدام» ممکن است در برخی موضوعات مفید باشد، اما کسی که جوانان کشور را هدف قرار داده، مستحق عفو و بخشش نیست
سردار رادان: «نه به اعدام» ممکن است در برخی موضوعات مفید باشد، اما کسی که جوانان کشور را هدف قرار داده، مستحق عفو و بخشش نیست

سردار رادان با اشاره به ضرورت بازدارندگی قوانین گفت: قانون و مقررات باید بازدارنده باشد و نه اینکه طبق خواست دیگران بازدارندگی را از ما بگیرند. «نه به اعدام» ممکن است در برخی موضوعات مفید باشد، اما کسی که جوانان کشور ما و نظام را هدف قرار داده، کسانی که می‌خواهند جوانان کشور ما را به بی‌خاصیتی تبدیل کنند، مستحق عفو و بخشش نیستند. به اعتقاد من هزینه این افراد باید آنقدر بالا باشد که بازدارنده باشد، نه تشویق‌کننده.

سردار نامی: باید احمق باشند که به تهدیدات ادامه دهند/ توانایی‌هایی داریم که در جنگ ۱۲ روزه استفاده نکردیم
سردار نامی: باید احمق باشند که به تهدیدات ادامه دهند/ توانایی‌هایی داریم که در جنگ ۱۲ روزه استفاده نکردیم

یکی فرماندهان سابق سپاه در خصوص نقش قدرت موشکی ایران در پیروزی در جنگ ۱۲ روزه گفت: توان موشکی یکی از محوری‌ترین مجموعه‌ سلاح‌هایی بوده است که نقشی اثرگذار داشته است. اما قطعاً ما بسیاری از توانمندی‌ها را به دلیل اینکه این جنگ، جنگ همه‌جانبه‌ای نبوده، استفاده نکردیم؛ اگر احمق باشند باید به این تهدیدات ادامه دهند.

ابطحی: انتظار داشتیم بعد از جنگ خودخواهی‌ها و قلدری‌ها کمتر شود
ابطحی: انتظار داشتیم بعد از جنگ خودخواهی‌ها و قلدری‌ها کمتر شود

یک سیاست‌مدار اصلاح‌طلب در واکنش به سخنرانی محمد خاتمی در دیدار با اعضای انجمن اسلامی مدرسان دانشگاه‌ها گفت: تصورم این است جریان اصلاح‌طلب، از پزشکیان حمایت کرد و از این حمایت خود پشیمان نیست و این هم در گفته‌های آقای خاتمی بود که اگر انتقادی می‌شود، انتقادی برای بهتر شدن باشد نه انتقادی با رنگ و طعم پشیمانی؛ زیرا واقعاً پزشکیان همان است که بود.

ارسال دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کلیه حقوق محفوظ است