مدیرکل اداری مالی و مدیر هسته گزینش استانداری اصفهان معرفی شدند

به گزارش سایت خبری مدارا؛ با حضور ابراهیم معتمدی معاون توسعه و منابع انسانی استاندار اصفهان و رضا مختاری مشاور و مدیر کل حوزه استاندار از زحمات احسان شهیر مدیرکل سابق دفتر سرمایه‌گذاری و اشتغال استانداری اصفهان تقدیر و به عنوان مدیرکل اداری مالی استانداری اصفهان معارفه شد.

به نوشته مهر؛ پیش از این حسینعلی صادقی مدیریت این جایگاه را بر عهده داشت که از زحمات ایشان تقدیر شد و به عنوان مدیر هسته گزینش استانداری معرفی شد.

خلاقیت، خانواده‌گرایی و مشورت، کلید تحول سازمانی است

در این آئین شهیر مدیرکل اداری و مالی استانداری اصفهان، با اشاره به سوابق اجرایی خود در هشت حوزه مختلف استانداری، بر سه محور اصلی خلاقیت، خانواده‌گرایی و مشورت به عنوان عوامل کلیدی تحول سازمانی تأکید کرد.

وی که پیش از این در حوزه‌های گزینش، استاندارد، مالیات، فناوری، فرهنگی-اجتماعی، اقتصادی و سرمایه‌گذاری فعالیت داشته، اظهار کرد: برای حفظ و رشد سازمان، چاره‌ای جز خلاقیت نداریم و روش‌های سنتی دیگر پاسخگو نیست و نیازمند ایده‌های نو هستیم.

احسان شهیر با اشاره به تجربیات گذشته، بر اهمیت روحیه خانواده‌گرایی در سازمان تأکید و خاطرنشان کرد: برنامه‌های خانواده‌محور می‌تواند روابط کارکنان را بهبود بخشد وما نیز باید استانداری را به یک خانواده صمیمی تبدیل کنیم.

وی از کارکنان خواست تا با ارائه ایده‌ها و پیشنهادات، در پیشبرد اهداف سازمان مشارکت فعال داشته باشند.

در پایان، وی با اشاره به اهمیت مشورت در تصمیم‌گیری‌ها، از تمامی کارکنان خواست تا با همفکری و همکاری، بار مسئولیت‌های سنگین را به دوش بکشند و در ایجاد تحولی مثبت در استانداری سهیم باشند.

با حفظ کرامت پاسخگوی کارکنان بودیم

حسینعلی صادقی مدیرکل سابق اداری مالی استانداری اصفهان در این آئین به تشریح اقدامات انجام‌شده در سه سال و نیم گذشته پرداخت.

وی با تقدیر از همکاری همکاران، به برنامه‌های رفاهی خانواده‌محور، پرداخت و به پرداخت وام‌های کم‌بهره به کارکنان اشاره کرد و افزود: موافقت‌های اولیه برای پرداخت فوق‌العاده خاص انجام شده و امید می‌رود تا پایان سال محقق شود.

مدیرکل سابق اداری مالی استانداری با تاکید بر اهمیت حفظ کرامت کارکنان و پاسخگویی به درخواست‌های آنان، خاطرنشان کرد: در حوزه اداری و مالی، رسیدگی به پرونده‌های کارگزینی، ارتقای رتبه شغلی و بهبود شرایط پرسنل در اولویت است.