در جلسه شورای شهر اصفهان مطرح شد؛
حقوق کارکنان شهرداری عادلانه و به‌موقع پرداخت شود
رئیس شورای اسلامی شهر اصفهان گفت: شورای شهر بارسلون که از شهرهای عضو اتحادیه اروپا و خواهرخوانده اصفهان است، رابطه خواهرخواندگی خود را با تل‌آویو قطع کرد که در همین راستا قرار است در نامه‌ای از این اقدام شجاعانه تقدیر کنیم.
به گزارش سایت خبری مدارا؛ محمد نورصالحی، امروز یکشنبه ۱۱ خرداد در نطق پیش از دستور صد و هفتادوهفتمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر اصفهان ضمن تسلیت فرا رسیدن شهادت امام محمدباقر(ع) اظهار کرد: دهه ولایت و امامت را در پیش داریم که امیدواریم برای همه پر خیر و برکت باشد.
به نوشته ایسنا؛ وی افزود: در طول یک سال‌ونیم اخیر با ظلم استکبار جهانی به عاملیت اسرائیل علیه مردم غزه مواجه هستیم، این جنایت با پشتوانه آمریکا در حال انجام است و هر روز صدها نفر از مردم بی‌گناه غزه به خاک و خون کشیده می‌شوند. سازمان ملل که خودِ کشورهای حامی استکبار آن را بنا نهاده‌اند عنوان می‌کند تاکنون چنین جنایتی در جهان رخ نداده، اما کسی با آن مقابله نمی‌کند.
رئیس شورای اسلامی شهر اصفهان بیان کرد: شورای شهر بارسلون که از شهرهای عضو اتحادیه اروپا و خواهرخوانده اصفهان است، رابطه خواهرخواندگی خود را با تل‌آویو قطع کرد که در همین راستا بنا داریم در نامه‌ای از این اقدام شجاعانه تقدیر کنیم.
نورصالحی خاطرنشان کرد: امیدواریم هرچه زودتر این ظلم و تعدی علیه مردم فلسطین خاتمه پیدا کند و اسباب خواری ستمگران به‌ویژه اسرائیل خون‌آشام فراهم شود و مردم دنیا شاهد ذلت این رژیم سفاک باشند.
تصویب آیین‌نامه ارتقای طرح منزلت شهروندی با رویکرد بهره‌وری اجتماعی
علی صالحی، سخنگوی شورای اسلامی شهر اصفهان نیز گفت: آیین‌نامه ارتقای طرح منزلت شهروندی برای مناسب‌سازی و سهولت دسترسی اقشار مختلف و ساختارمندشدن آن با قید تأکیداتی از سوی کمیسیون‌های مختلف شورا بررسی شد و به تصویب رسید.
وی افزود: با توجه به اینکه در آستانه ۱۴ و ۱۵ خرداد هستیم، در ابتدای جلسه امروز مراسمی با حضور حجت‌الاسلام سالک، یکی از پیشگامان انقلاب اسلامی برگزار و یاد امام راحل و یاران ایشان و شهدای ۱۵ خرداد گرامی داشته شد.
سخنگوی شورای شهر اصفهان با اشاره به لوایح بررسی شده در جلسه امروز ادامه داد: آیین‌نامه ارتقای طرح منزلت شهروندی با رویکرد بهره‌وری اجتماعی امروز بررسی شد. این طرح سال‌ها در شهر اجرا می‌شد، اما به دلیل مناسب‌سازی و سهولت دسترسی اقشار مختلف و ساختارمندشدن آن پیشنهادی از سوی شهرداری برای ارتقای بهره‌وری این مجموعه خدمات و رضایت و کرامت شهروندان مطرح که با قید تأکیداتی از سوی کمیسیون‌های مختلف شورا بررسی شد و به تصویب رسید.
صالحی بیان کرد: امروز همچنین لایحه نام‌گذاری چهار کوچه، پنج بن‌بست، یک چهارراه، یک گذر پیاده، یک ورزشگاه و یک خیابان فرعی بررسی که به‌جز دو مورد که برای بررسی بیشتر ارجاع داده شد سایر موارد به تصویب رسید.
وی خاطرنشان کرد: در پایان کار امروز، اصلاح بندهایی از اساسنامه سازمان مدیریت حمل و نقل بار شهرداری اصفهان بررسی شد که با قید تأکیداتی به تصویب رسید.
حقوق کارکنان شهرداری باید عادلانه و به‌موقع پرداخت شود
محمدرضا فلاح، عضو شورای اسلامی شهر اصفهان نیز گفت: این شیوه فعلی که هر منطقه بسته به درآمدش، اقدام به پرداخت حقوق می‌کند، عملاً زمینه‌ساز تبعیض، بی‌عدالتی، و اختلاف طبقاتی در بدنه کارکنان شهرداری شده است.
وی افزود: امروز لازم می‌دانم تذکری را درباره موضوعی که مستقیماً با شأن، کرامت و معیشت کارکنان خدوم شهرداری گره خورده است بیان کنم.
این عضو شواری شهر ادامه داد: با گذشت بیش از ۱۰ روز از آغاز ماه، هنوز حقوق کارکنان برخی مناطق کم‌برخوردار شهرداری از جمله مناطق ۱۴ و ۱۵ پرداخت نشده است. این تأخیر، به‌ویژه درباره مأموران سازمان‌ها در این مناطق، وضعیت را بغرنج‌تر کرده است.
فلاح بیان کرد: کار کردن در مناطق کم‌برخوردار نه‌تنها آسان نیست، بلکه نیازمند صبر، ایثار، و تعهدی دوچندان است. همکاران ما در این مناطق با مشکلاتی چون کمبود منابع، فشار کاری مضاعف و محرومیت‌های اجتماعی مواجه‌اند. با این حال، با عشق به مردم و تعهد به شهر، ایستاده‌اند و خدمت می‌کنند، اما چگونه می‌توان از آن‌ها انتظار انگیزه، بهره‌وری و کیفیت داشت، در حالی که از ابتدایی‌ترین حقوق خود یعنی دریافت به‌موقع حقوق محروم مانده‌اند؟
وی خاطرنشان کرد: بی‌عدالتی تنها در توزیع پروژه‌ها و بودجه‌ها نیست؛ بی‌عدالتی وقتی شکل عمیق‌تری به خود می‌گیرد که کارکنانی که در سخت‌ترین شرایط کار می‌کنند، آخرین نفراتی باشند که حقوق می‌گیرند.
فلاح ادامه داد: این رفتار، به‌تدریج منجر به نارضایتی درونی، افت بهره‌وری و ترک سرمایه انسانی خواهد شد. با این رویه انگیزه را در بدنه خادمان صادق شهر تضعیف می‌کنیم.
این عضو شورای اسلامی شهر اصفهان اذعان کرد: در اینجا باید تأکید کنم سلامت اداری یعنی پرداخت به‌موقع حقوق، شفافیت در توزیع منابع و احترام عملی به کارکنان و اعتمادسازی با بخشنامه و جلسه و شعار ایجاد نمی‌شود؛ اعتماد وقتی شکل می‌گیرد که کارکنان ببینند شهرداری کنار آن‌ها است.
وی تصریح کرد: پیشنهاد مشخص بنده این است که شهرداری اصفهان باید به سمت متمرکزسازی پرداخت حقوق و مزایا حرکت کند. این شیوه فعلی که هر منطقه بسته به درآمدش، اقدام به پرداخت حقوق می‌کند، عملاً زمینه‌ساز تبعیض، بی‌عدالتی، و اختلاف طبقاتی در بدنه کارکنان شهرداری شده است.
فلاح گفت: منابع انسانی را نمی‌توان با منطق تراز مالی منطقه‌ای اداره کرد. انسان را با عدد و درآمد نمی‌سنجند، با جایگاه و شأنش می‌سنجند.
این عضو شورای اسلامی شهر اصفهان اظهار کرد: از شهردار تقاضا دارم که اقدامی فوری و جدی در خصوص پرداخت حقوق معوقه مناطق شهرداری انجام دهد و برنامه مشخصی برای اصلاح ساختار پرداخت‌ها به‌صورت متمرکز ارائه کند. به‌عنوان نمایندگان مردم، وظیفه داریم از حقوق کارکنان شهرداری که بازوی اجرایی مدیریت شهری هستند، دفاع کنیم.
اخبار مرتبط:
