کد خبر : 232994
انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۶ - 12:26
دسته‌بندی : اقتصادی
چاپ

مبلغ عیدی کارگران اعلام شد

بر اساس قانون کار میزان عیدی کارگران برای امسال، بر اساس سابقه کار و میزان بیمه پرداخت می‌شود. بیمه کارگران به طور میانگین بین ۸ تا ۱۲ میلیون تومان اعلام شده است.

مبلغ عیدی کارگران اعلام شد

به گزارش سایت خبری مدارا؛ عصرایران نوشت: میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱ بر اساس سابقه پرداخت حق بیمه تعیین می‌شود.

مبنای محاسبه عیدی کارگران مطابق قانون کار به شرط داشتن یک سال سابقه کار، معادل ۶۰روز آخرین مزد است که مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

تمام کارکنان مشمول قانون کار که طبق تعریف این قانون «کارگر» شناخته می‌شوند، مشمول عیدی و پاداش پایان سال هستند. عیدی این گروه، متفاوت با میزان عیدی کارکنان دستگاه‌های اجرایی و دولتی است و به تناسب میزان «حقوق پایه» متفاوت است.

مبنای پرداخت عیدی کارگران در صورتیکه یک سال کامل در محل کار خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، حداکثر (سقف عیدی کارگران) ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان و حداقل (کف عیدی کارگران) نیز ۸ میلیون و ۳۵۹ هزار و ۵۰۰ تومان است.

کارگرانی هم که کمتر از یک سال یعنی از یک تا ۱۱ ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارند، مشمول عیدی پایان سال هستند. این دسته از کارگران به میزان «دو برابر حقوق پایه مندرج در فیش حقوقی، تقسیم بر ۱۲، ضربدر تعداد ماه کارکرد» عیدی دریافت می‌کنند.

مبنای تعیین عیدی کارگران پایان سال همه کارگران مشمول قانون کار، حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار است و کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به کارگران و نیرو‌های کار خود بدهند.

در واقع کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

۱۹ اسفند سال ۱۴۰۰ شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ را ۵۷.۴ درصد افزایش داد که با تصویب آن پایه حقوق کارگران از دو میلیون و ۶۵۵ هزار تومان به ۴ میلیون و ۱۷۹ هزار تومان رسید.

بنابر این گزارش، اگر عدد ۱.۳۹۳.۲۵۰ ریال که مبلغ دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۱ است را در ۶۰ ضرب کنیم، حداقل عیدی سال ۱۴۰ به دست خواهد آمد؛ بنابراین حداقل عیدی سال ۱۴۰۱ طبق فرمول‌هایی که از قبل ارائه شده است، مبلغ ۸۳.۵۹۵.۰۰۰ ریال معادل ۸ میلیون و ۳۵۹ هزار و ۵۰۰ تومان خواهد بود.

اگر عدد ۱.۳۹۳.۲۵۰ تومان که مبلغ دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۱ است را در معادله بالا قرار دهیم، به مبلغ سقف عیدی سال ۱۴۰۱ خواهیم رسید. بنابراین، حداکثر عیدی سال ۱۴۰۱ طبق همین فرمول، مبلغ ۱۲۵.۳۹۲.۵۰۰ ریال است که معادل ۱۲ میلیون و ۵۳۹ هزار و ۲۵۰ تومان خواهد بود.

اخبار مرتبط:
هند: بندر چابهار به مدت ۶ ماه از تحریم‌های آمریکا معاف شد
هند: بندر چابهار به مدت ۶ ماه از تحریم‌های آمریکا معاف شد

وزارت امور خارجه هند امروز اعلام کرد که تحریم‌های آمریکا شامل بندر چابهار ایران نخواهد شد. دولت هند سال گذشته با تهران قراردادی ۱۰ ساله امضا کرد که براساس آن، شرکت دولتی India Ports Global Ltd (IPGL) متعهد شد ۳۷۰ میلیون دلار در بندر چابهار – که برای منافع راهبردی هند اهمیت حیاتی دارد – سرمایه‌گذاری کند.

میثم ظهوریان، عضو کمیسیون اقتصادی مجلس: می‌خواستند با تصویب در یکی کمیسیون‌های مجلس یواشکی بانک آینده را به سهامدار متخلف بازگردانند
میثم ظهوریان، عضو کمیسیون اقتصادی مجلس: می‌خواستند با تصویب در یکی کمیسیون‌های مجلس یواشکی بانک آینده را به سهامدار متخلف بازگردانند

میثم ظهوریان، عضو کمیسیون اقتصادی مجلس گفت: برخی گفتند ما فرآیند گزیر بانک آینده را در سکوت پیش می‌بردیم و سر و صدای عده‌ای موجب شد انحراف در این فرآیند ایجاد شود این نماینده مجلس خاطرنشان کرد: قرار بود شرکتی نیابتی و وکالتی تشکیل شود و بی سر و صدا بانک آینده را به سهامدار متخلف بازگردانند وی افزود: یک سری تحلیل فلج کننده در اطراف مسئولین، ۱۰ سال انحلال بانک آینده را به عقب انداخت و زیان انباشته بانک را از ۸۰ به ۵۰۰ همت رساند.

مخالفت نماینده مجلس با افزایش قیمت ۷۵ درصدی اینترنت/ ۵۰ هزار میلیارد تومان ترنول مالی بابت فروش فیلترشکن ها
مخالفت نماینده مجلس با افزایش قیمت ۷۵ درصدی اینترنت/ ۵۰ هزار میلیارد تومان ترنول مالی بابت فروش فیلترشکن ها

پوردهقان، عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس با تاکید بر اینکه افزایش 75 درصدی قیمت اینترنت را اصلا قبول نداریم، گفت: اگر قرار است برای اپراتور ها افزایش قیمتی در نظر گرفته شود باید متناسب با معیشت مردم باشد.

ارسال دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کلیه حقوق محفوظ است