باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث مجموعهای است در ایران که در قالبی حرفهای، تخصصی و کاملا متمرکز بهصورت فول سرویس، مجموعهای کامل از خدمات (شبکهسازی و ساخت ارتباطات سطح بالا، سفر، تفریح، آموزش، مشاوره، مهمانی و دورهمی و …) را به رهبران، مدیران و کارآفرینان عضو ارائه مینماید. برنامههای این باشگاه بهصورت سالانه میباشد. باشگاه مثلث به مدیران و کارآفرینان کمک میکند تا مهارتهای خودشان را تقویت کرده، مهارتهای شخصیتی و شخصی خود را ارتقاء داده و روابط حرفهای و موثر ایجاد کنند تا به اهداف بلندپروازانه خود دست یابند. کلاب مثلث با ارائه برنامههای ویژه و کارگاههای تخصصی، فضایی برای تبادل دانش، ایدهها، تجربیات و هم افزایی فراهم میآورد. عضویت در این کلاب، مسیری برای دستیابی به اهداف بزرگ و ایجاد روابط حرفهای قوی است.
کلاب مدیران و کارآفرینان مثلث چیست؟
باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث مجموعهای است در ایران که در قالبی حرفهای، تخصصی و کاملا متمرکز بهصورت فول سرویس، مجموعهای کامل از خدمات (شبکهسازی و ساخت ارتباطات سطح بالا، سفر، تفریح، آموزش، مشاوره، مهمانی و دورهمی و …) را به رهبران، مدیران و کارآفرینان عضو ارائه مینماید. برنامههای این باشگاه بهصورت سالانه میباشد. باشگاه مثلث به مدیران و کارآفرینان کمک میکند تا مهارتهای خودشان را تقویت کرده، مهارتهای شخصیتی و شخصی خود را ارتقاء داده و روابط حرفهای و موثر ایجاد کنند تا به اهداف بلندپروازانه خود دست یابند. کلاب مثلث با ارائه برنامههای ویژه و کارگاههای تخصصی، فضایی برای تبادل دانش، ایدهها، تجربیات و هم افزایی فراهم میآورد. عضویت در این کلاب، مسیری برای دستیابی به اهداف بزرگ و ایجاد روابط حرفهای قوی است.
“شبکهسازی با افرادی که دیدگاهها و تجربیات متفاوت دارند، کلیدی برای خلق فرصتهای جدید است.”
ریچارد برانسون (بنیانگذار گروه شرکتهای ویرجین)
دغدغهها و مشکلات مدیران و کارآفرینان
جایگاه مدیران و کارآفرینان میتواند رویای بسیاری از افراد جهان محسوب شود چرا که بعضاً تصاویر جذابی از این افراد در ذهنها شکل میگیرد؛ اما با این حال مدیران و کارآفرینان با دغدغهها و مشکلات بسیاری رو به رو میباشند که در زیر به برخی از آنها میپردازیم :
رشد و توسعه کسب و کار:مدیران و کارآفرینان همواره به دنبال رشد و توسعه کسب و کار خود هستند. آنها ممکن است نگرانیهایی درباره جذب مشتریان جدید، افزایش فروش و سودآوری، توسعه محصولات و خدمات جدید و همچنین رقابت با رقبای خود داشته باشند.
مدیریت منابع:مدیران و کارآفرینان باید منابع خود را به بهترین شکل مدیریت کنند. این شامل مدیریت مالی، مدیریت زمان، مدیریت انسانی و مدیریت منابع فنی و فناوری است.
تغییرات در محیط کسب و کار:مدیران و کارآفرینان باید با تغییرات در محیط کسب و کار سازگار شوند. این شامل تغییرات در قوانین و مقررات، تکنولوژی، روند بازار و نیازهای مشتریان است.
ریسکپذیری:مدیران و کارآفرینان برای رشد و موفقیت باید ریسکپذیر باشند. آنها ممکن است نگرانیهایی درباره پذیرش ریسکهای مالی، عدم پذیرش ریسکهای نوآورانه و تاثیر آن بر کسب و کار خود داشته باشند.
برقرای تعادل بین کار و زندگی:مدیران و کارآفرینان به دلیل مشغلهها و دغدغههای بسیار زیادی که با آنها دست و پنجه نرم میکنند ممکن است نتوانند به خوبی بین کار و زندگی خود تعادل برقرار کنند و این باعث تکدر خاطر خودشان و خانوادهشان گردد.
یکی از مهمترین راهبردها برای غلبه بر این مشکلات و هموارتر شدن مسیر مدیریت و کارآفرینی برای مدیران و کارآفرینان در سرتاسر جهان ایجادکلاب مدیران و کارآفرینانمیباشد که قبل از جنگ جهانی دوم رشد و توسعه یافتند. اعضای کلاب مدیران و کارآفرینان مثلث در ایران به دلیل داشتن مدار مشترک رفتاری و شخصیتی مشابه با کنار هم قرار گرفتن در یک باشگاه مدیران و کارآفرینان میتوانند با همافزایی ایجاد شده ارزشهای بیشماری خلق کنند. چرا که میتوان گفت ایشان بندگان برگزیدهی خداوند هستند که میتوانند منشا خیر و برکت برای بشریت باشند.
خدمات حرفهایترین باشگاه مدیران و کارآفرینان ایران – مثلث
بخشهایی ازبیانیه ماموریتباشگاه مدیران مثلث را که توسط دکتر احمد میرابی بنیانگذاری شده است را مرور میکنیم:
ما بر اساس اصول علمی و تجربی باور داریم که سلامت و رفاه یک جامعه در گرو سلامت و رشد فضای کسبوکار آن میباشد .
باور داریم که یک کارآفرین با شخصیت تکامل یافته و روزآمد میتواند بهرهوری خویش را هزاران برابر افزایش دهد.
رویکردهای باشگاه مثلث
توانمندسازی: در کلیه برنامهریزیها و رویکردها به رشد و تعالی اعضای باشگاه مثلث اهتمام و توجه ویژه خواهد شد.
تجربه: در باشگاه مثلث به صورت عمیق به عنصر تجربه توجه میشود. تجاربی که نشر و انتقال آن به جوانترها میتواند سرعت رشد و بالندگی جامعه را به شکل تصاعدی بالا ببرد.
مشارکت: در کلیه امور باشگاه مثلث مشارکت و تعامل اعضا با یکدیگر، یکی از پایههای اصلی کلاب مثلث میباشد.
حضور مدیران و کارآفرینان در کمیتههای تخصصی باشگاه رهبران، مدیران و کارآفرینان مثلث ظرفیتی بینظیر برای خلق فرصتهای شبکهسازی و توسعه فردی و سازمانی میباشد.
دریافت تندیس طلایی باشگاه مدیران و کارآفرینان ایران – مثلث توسط اعضا
لوگو و نام مثلث
لوگو و نام کلاب مدیران مثلث از سه ضلع دانش، تجربه و مشارکت تشکیل شده است.
دانش: این جنبه از لوگو نشان میدهد که در باشگاه مثلث، توجه به انتقال دانش و اطلاعات به مدیران و کارآفرینان وجود دارد و هدف اصلی آن افزایش دانش و آموزش و یادگیری مستمر است.
تجربه: نمادی از تجربهها و مهارتهایی است که توسط اعضای کلاب مثلث با سایر اعضا به اشتراک گذاشته میشود.
مشارکت: یکی از مهمترین عناصر تشکیل دهندهی کلاب مثلث میباشد که نشان میدهد باشگاه مدیران و کارآفرینان ارزشآفرین مثلث بر اساس فرآیندهای مشارکتی ایجاد شده است و به اعضا امکان میدهد تا به اشتراکگذاری دانش، تجربه و ایدههای خود با سایر اعضا بپردازند و از این همافزایی فرصتهای ارزشمندی برای پیشرفت بیافرینند.
جهت کسب اطلاعات بیشتر لطفا عدد ۵ را به شماره ۰۹۱۲۸۷۵۰۹۱۲ ارسال فرمایید.
دونالد ترامپ رئیس جمهور آمریکا در اظهاراتی با انتقاد از ولادیمیر پوتین رئیس جمهور روسیه بار دیگر تاکید کرد که از او ناامید شده است. او گفت: فکر میکردم پوتین کسی است که به حرفهایش عمل میکند. وی افزود: رئیس جمهور روسیه خیلی زیبا سخن میگوید و سپس هنگام شب مردم را بمباران میکند.
صنعت طلاسازی، هنری ظریف و تخصصی است که نیازمند استفاده از تجهیزات حرفهای برای خلق آثار با کیفیت و ظرافت بالا است. شرکت آواتولز با ارائه کاملترین مجموعه دستگاهها و ابزارهای طلاسازی شامل دستگاههای نورد تخصصی (توپی ۶۵، دو طرفه، رو میزی و یکطرفه ۱۸۰)، لیزرهای برش، حکاکی و جوش، فرزهای متنوع، دستگاههای CNC و تراش NC، قلم تراش و النگو گشاد کن، همراه مطمئن صنعتگران است. این تجهیزات با دقت بالا، فناوری مدرن و گارانتی اصل، به افزایش سرعت تولید، کاهش ضایعات و بهبود کیفیت کمک میکنند. آواتولز با پشتیبانی تخصصی، قیمت رقابتی و ارسال سریع، بهترین انتخاب برای حرفهایهای طلاسازی است.