به گزارش سایت خبری مدارا؛ سوده نجفی با اشاره به مشکلات زیرساختی منطقه ۲۲ ادامه داد: موضوع سرانه های آموزشی، فرهنگی و درمانی به ویژه سرانه های آموزشی در این منطقه به حدی جدی است که مناطق همجوار را نیز درگیر کرده است؛ تا جایی‌که کمبود سرانه های آموزشی و اشتغال به تحصیل جمع زیادی از دانش آموزان این منطقه در مدارس منطقه ۵ و به دنبال آن تردد روزانه برای رفت و آمد به مناطق همجوار، سایر مناطق شهر تهران را نیز با چالش های فراوانی مواجه ساخته و باید توجه جدی به زیر ساخت های این منطقه صورت گیرد.
نجفی با اشاره به معضلات کم آبی، کمبود ناوگان حمل و نقل عمومی، عدم وجود تصفیه خانه های محلی در منطقه ۲۲ گفت: به دلیل مشکلات کم آبی و معضلاتی که در بحث آبیاری فضای سبز منطقه ۲۲ وجود دارد، راکد بودن آب دریاچه شهدای خلیج فارس به عنوان یکی از مراکز گردشگری شهر تهران به تنهایی مشکلات زیست محیطی برای منطقه دارد که در سال های آتی قطعاً دامن گیر این منطقه خواهد بود.
عضو شورای شهر تهران ادامه داد: نبود پارکینگ کافی در اطراف دریاچه و زیرساخت های لازم برای پاسخگویی به جمعیتی که در روزهای پایانی هفته و ایام تعطیل به اماکن تفریحی منطقه مراجعه می کنند نیز شهروندان را با سختی مواجه کرده است.
وی افزود: حمل و نقل عمومی یکی از مشکلات مهم این منطقه است که شهروندان نسبت به این موضوع ناراحت و گله مند هستند. اکثر شهروندان منطقه ۲۲ ساکن این منطقه بوده و برای اشتغال به مرکز شهر مراجعه می کنند و همین موضوع گلایه این شهروندان را نسبت به حمل و نقل عمومی به همراه داشته است.
سوده نجفی تأکید کرد: متأسفانه برخی از مشکلاتی که در بازدیدهای صورت گرفته از سوی مدیران شهری مناطق مطرح می شود به صورت مکرر تکرار می شود و سالهاست که این مشکلات در مناطق همچنان به قوت خود باقی مانده است. ما در شورای اسلامی شهر تهران تلاش خواهیم کرد تا با تعامل و ارتباط با مدیران شهری و شهروندان در جریان این مشکلات قرار گرفته و ضعف هایی که در ادوار مختلف مدیریت شهری وجود داشته با پیگیری های خود رفع نماییم.
این عضو هیئت رئیسه شورای اسلامی شهر تهران در دیدار رودررو با بانوان شاغل در شهرداری منطقه ۲۲ نیز در پاسخ به مشکلات بانوان شاغل با تأکید بر حضور بانوان در عرصه های اجتماعی افزود: همان گونه که رهبر معظم انقلاب در خصوص بانوان تأکید داشتند بانوان باید در تمام سیاست گذاری های کلان کشور حضور داشته باشند و مدیریت شهری نیز در برنامه چهارم توسعه شهر تهران استفاده از سی درصد پست های مدیریتی توسط بانوان را لحاظ کرده است.
وی در پایان گفت: مشکلاتی که بانوان شاغل در شهرداری مناطق مختلف شهر تهران دارند؛ اشتراکات زیادی دارد که عمده این مسائل نیز در حوزه معیشتی، رفاهی و اداری است که برخی از این مسائل نیازمند همکاری معاونت نیروی انسانی شهرداری است که در این راستا صحبت و رایزنی هایی داشتیم و بخشی دیگر از مشکلات مربوط به قانون موجود می باشد که باید از طریق مجلس شورای اسلامی پیگیری و رفع شود. پیشنهاداتی نیز به نمایندگان مجلس در خصوص رفع این مشکلات ارائه و مکاتبات لازم صورت گرفته و امیدواریم در دستور کار قرار گیرد.
